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精簡隊伍。嚴控村級“兩委”成員、配套組織負責人、各類“專管員”和包隊干部等村級干部總職數,全縣村級干部隊伍總數比整合前減少30%。強化管理。立好“選”的標準、嚴把“聘”的程序、健全“評”的機制,850名村級干部隊伍依法按章配齊、嚴格審批確定,實行一年一考評、一屆一聘用,考評結果作為津貼發放依據。升級服務。推行村級干部“一人多崗”“身兼數職”,實現人數減少補貼疊加,既給村級干部壓重了擔子又提高了薪酬,提振了村級干部精氣神,群眾辦事“只跑一次”“一次不跑”逐步成為現實,村級組織服務效率進一步提高。
(中共東山縣委組織部)